综合处

发布日期：2022年7月29日 14:39 浏览次数：3504

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　　综合处兼负所行政办公和人事劳动教育两大职能，是公文、公章、宣传、干部管理、人事、劳动工资、社会保险、职工教育、研究生教育、离退职工管理等工作的归口管理部门。具体职责如下：

　　一、行政工作

　　1、负责公文管理工作。

　　2、负责印章保管和使用。

　　3、负责会议的组织、协调、记录及落实监督工作；

　　4、负责行政文件、工作计划、总结、报告、相关制度的草拟。

　　5、负责信访和保密的日常工作。

　　6、负责办公用房的分配协调工作。

　　7、负责与各级单位的联系、协调及公务活动。

　　8、负责宣传工作统筹规划、组织实施、协调管理，以及网络建设、管理维护等工作。

　　9、完成所领导交办的其他工作事项。

　　二、人事劳动教育工作

　　1、负责宣传贯彻国家及上级有关人事、劳动、教育等方面的政策、法规，并结合我所的实际情况组织实施；拟定我所人事、劳动　　教育等管理办法，并组织实施。

　　2、负责干部的日常管理、选拔聘任和培养推荐等工作。

　　3、负责人事管理及人事档案管理。

　　4、负责职工招聘、考核、奖惩、培训、继续教育及办理职工退休手续。

　　5、负责专业技术职务评聘和工人技术等级聘用工作。

　　6、负责组织各类人才、各种表彰候选人的选拔推荐申报。

　　7、负责全所劳动工资、福利待遇、社会保险计划生育、等管理工作。

　　8、负责人事劳动综合统计，制定并监督执行工资总额计划。

　　9、负责职工出国(境)管理和公派出国人员的选拔、申报、派出及日常管理工作。

　　10、负责离退休职工管理工作，落实离退休职工政治、生活及各项福利待遇等。

　　11、指导全所安全生产、劳动保护工作。